District m maintien son rang aux côtés des Leaders de croissance Canadiens

Par Marie-Claude Gosselin
Mercredi le 30 septembre 2020

District M est fière d’annoncer qu’elle a une fois de plus su rejoindre les rangs des Leaders de croissance Canadiens. Nous sommes maintenant classées au no 18 du du palmarès des Leaders de croissance 2020 de L’actualité, ainsi qu’au no 134 du palmarès Canada’s Top Growing Companies de The Globe and Mail.

Cela remonte le moral, spécialement lors d’une grande période d’insécurité et d’incertitude où l’on accueille ce genre de nouvelle à bras ouvert, et c’est certainement le bon moment de se remémorer les bons coups, et les raisons qui nous ont mené là où nous en sommes aujourd’hui.

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Une entreprise technologique en mesure de croître et de s’adapter en période d’incertitude

En effet, en tant que compagnie dans le domaine de la technologie, district m possède les outils pour s’adapter et grandir, et ce, même en temps de crise. Le domaine dans lequel nous œuvrons est certainement la première raison

qui explique que nous avons pu maintenir un bon niveau d’affaires. Nous croyons que la publicité programmatique est très probablement l’industrie du futur, dans un monde où nos outils technologiques sont devenus les extensions de nos bras et où la plupart des échanges et communications s’effectuent en ligne. Quelle meilleure manière d’augmenter la visibilité de son produit quand, en moyenne, l’on regarde notre téléphone 170 fois par jour?

Adapter nos méthodes de travail aux meetings Zoom a également été une raison clé de notre succès. Bien que réticent au départ, comme beaucoup d’autres compagnies, nous avions peur que cela affecte notre productivité et la camaraderie qui unis les membres de nos équipes. Mais avec de la confiance et beaucoup d’organisation nous avons été capable d’entretenir nos valeurs d’entreprise en organisant des [email protected] à distance, des activités pour le bien être de nos employés (classe de yoga et de cardio), etc.

Plus récemment se déroulait notre Kickoff annuel, l’événement où nous revisitons les mises à jour récentes, autant au niveau de la compagnie que de l’industrie, et où nous mettons sur table nos stratégies et visions pour l’année à venir. Sachant que les rassemblements de plus de X personnes sont interdits, District M a récompensé tous les membres de chaque équipe avec une boîte cadeaux envoyée par la poste, composée de plusieurs articles tels qu’une bouteille d’eau, un chandail à capuche confortable ainsi que, bien sûr, une masque et un désinfectant pour les mains. L’équipe des ressources humaines a même su clôturer ce Kickoff avec un Gala de remise de prix en ligne. Vêtus de tenues de soirée, ils ont souligné les efforts de plusieurs districters de manière très raffinée.

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Une compagnie canadienne en constante évolution

À l’approche de grands changements comme la suppression des cookies tiers et l’émergence de sujets sensibles tels que l’identité, l’addressabilité et la confidentialité, l’industrie du adtech se doit d’évoluer pour ne pas perdre pied. Ces changements affecteront directement la raison d’être de district m, soit ses clients: les annonceurs et les éditeurs. Ces derniers pourront s’appuyer sur l’expertise de district m dans le domaine pour trouver leur chemin au travers de ces bouleversements.

District M, en tant qu’acteur de l’industrie, doit rester alerte et faire preuve de compétence en travaillant d’arrache-pied dans le but d’acquérir une grande expertise et permettre au Canada de devenir une référence dans le secteur de la technologie.

Depuis les 7 dernières années, district m bâtit sa réputation et travaille en parallèle avec les plus gros joueurs de l’industrie de la programmatique. Pour la soutenir, une équipe constituée de 30% d’employés présents depuis plus de 4 ans à laquelle s’ajoute de nouveaux talents régulièrement.

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Nous considérons donc ces classements aux rangs des Leaders de croissance Canadiens comme le fruit de nos efforts et un encouragement pour l’avenir, aussi incertain soit-il, et nous estimons que chaque changement est une opportunité de se renouveler et d’innover.

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