district m choisit Dialogue pour encourager ses employés à prioriser leur santé

Mardi le 24 novembre 2020

Afin d’encourager ses employés à faire de leur santé une priorité et à améliorer leur bien-être général, district m a récemment retenu les services de Dialogue.

Dialogue est l’une des principales sociétés de télémédecine au monde et le plus grand fournisseur canadien de solutions de santé virtuelles exclusivement dédiées à la santé et au bien-être des employés. Les employés de district m auront accès à la plateforme virtuelle de soins de santé à partir du 1er décembre 2020.

Des besoins de santé grandissants

Propulsée par la pandémie de COVID-19 et les besoins croissants des individus en matière de santé physique et mentale, district m croit que ses employés bénéficieront grandement de l’implantation des services de Dialogue dans l’entreprise. Jean-François Côté, président-directeur général de district m, a déclaré :

Chris Nash Buddy Program

« Nos employés ont exprimé des besoins en matière de santé et nous les avons écoutés. En tant qu’organisation, nous voulons donner l’exemple et prendre soin de la santé de nos gens. C’est d’autant plus vrai depuis le début de la pandémie, alors que la santé physique et psychologique des gens est mise à l’épreuve. Nous savons aussi que les employés en bonne santé sont plus performants, plus heureux et restent plus longtemps dans la même organisation, donc pour nous, Dialogue était un choix évident. De plus, étant nous-mêmes une entreprise technologique montréalaise, nous sommes fiers de retenir les services d’une autre entreprise montréalaise prospère qui connaît actuellement une croissance rapide. »

– Jean-François Côté, Président et PDG de district m

Une plateforme de santé intégrée chef de file au Canada

Dialogue est également ravie de fournir aux employés de district m des solutions de télémédecine. Cherif Habib, cofondateur et président-directeur général de Dialogue, a déclaré :

Chris Nash Buddy Program

« Nous sommes heureux que district m ait choisi Dialogue pour offrir des soins pratiques et personnalisés à ses équipes et à leurs familles. Le fait de voir d’innombrables organisations s’intéresser à la santé et au bien-être de leurs employés continue à alimenter notre désir d’offrir la meilleure plateforme de santé intégrée au Canada. »

– Cherif Habib, Cofondateur et PDG de Dialogue

Au Canada, Dialogue soutient des millions de travailleurs dans plus de 25 000 organisations, dont Lightspeed, Ubisoft, Coveo, Stingray, Mirego et la Banque Nationale.

Le mois du bien-être des districters

district m a annoncé ce nouveau service à ses employés lors de l’édition 2020 du mois du bien-être des districters, une nouvelle initiative dédiée à la santé des employés. Chaque année en novembre, l’entreprise propose à ses employés des conférences, des « fireside chats », des webinaires, des formations, des défis et des cours sportifs liés aux habitudes alimentaires saines, à la santé physique, à la santé mentale et à d’autres sujets liés au bien-être. L’entreprise offrait déjà une assurance santé collective à ses employés, des cours sportifs virtuels et des formations sur la santé des employés pour les gestionnaires.

La santé, une priorité chez district m

district m estime que Dialogue et son offre de services de télémédecine par la plateforme virtuelle de soins de santé constituent la prochaine étape pour garantir la santé physique et mentale et la sécurité de ses employés. L’introduction de ce nouveau service permettra également d’améliorer l’expérience employé et de renforcer la position de district m en tant qu’employeur de choix sur le marché.

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